法国没有真正的170万个工作岗位12

2019-02-23 08:09:02

另请阅读:2015年主要的招聘项目和最受欢迎的交易在法国,将会忽略一系列工作岗位经常重新出现的神话有利于政治家或研究人员所说的数字劳动力市场从那里开始负责“喜欢留在家里的失业者”而不是回应这些提议,有一个步骤但是如果我们更深入地分析这项研究的结果我们看到,事情更复杂意图雇佣,不提供供应,空置......条件是相似的,但覆盖不同的现实>招聘意向 - 只有这些意图,而不是目前的职位空缺 - 通过Pôleemployi进行的年度调查来衡量由于160万家公司的回应,它可以评估法国年内潜在的招聘情况该指标为正:这些预测比2014年高出2.3%,即38 700个额外项目注意:招聘意向是正常现象:劳动力市场的特点是永久性流动工作的创造或破坏>职位空缺对应于一个精确的定义,在整个欧盟范围内是相同的这些是“在特定时刻要填补的所有职位,包括那些职位最近几天填补,以及尚未提供但正在进行或正在进行研究的职位“如果我们遵循这一定义,法国的职位空缺数量为180,000,在2012年底进行的Acemo调查之后但这并未涵盖劳动力市场上的所有空缺(未考虑的部门,如公共行政部门,农业部门)试图inding从数据就业中心(其接收只有37%的招聘)推断一个确切的数字,定向理事会就业(COE),他来到82万级的职位空缺,这一数字遗骸图取决于它是什么:在就业市场的特定时刻拍摄的照片然而,在填补工作的时刻和提供工作的地方之间存在不可压缩的延迟而且,这不是因为空缺必然由失业人员填补>未填补空缺不符合任何划界概念,因此没有统计数据衡量它们如果我们认为这些是招聘一直很困难,超过三个月,WCC达到整个劳动力市场的57万个报价数字如果我们认为这些是被撤回的报价,由于缺乏候选人,数量不同考虑到群集的数据2005年的就业观测MEDEF和奥弗调查,华西都市报的身影400,000每年在不被在2012年的就业中心满足了计划书,一半被撤回由于缺乏必要的,25%的故障25%,因为他们内部填补或683,419招聘意图衡量的就业中心调查,实际上是季节性工作农业贸易,例如,设想大量的招聘,超过85%的季节性工作问题对于厨房帮手,服装推销员或社会文化动画专业人员来说都是一样的......如果我们按照合同类型对这些就业意图进行分类35%的长期合同,23%的六个月或更长时间的定期合同和42%的临时工作常年“职位空缺”仅占总数的三分之一此外,雇用最多的职业是,在大多数情况下,作为维修工人,服务员或动画专业人员的低技能工作较低的工资和工作条件因此吸引力较低根据地区的不同,公司的招聘意愿差异很大失业者在大城市之外,东南部和大西洋弧不太可能申请这些招聘项目这些招聘意图中的近三分之一可能难以填补哪些公司向就业中心报告 在那里有招工难调节(从机器设置的技术人员),热处理和表面,屋顶,工程师和管理人员,医生,机械制造监事,锅炉工的代理资格的职业...根据行业,这些困难不同解释的医生短缺的问题,例如,抛弃一些地区,其中每年设定配额的数量,被称为招聘人员的73%,也提出疑问考生的短缺来解释他们的困难,为医生和辅助职业雇佣的话,也换合格屋面防水工,技师和技术工人在机械维修的其他位置需要高度专业化的技能,小在寻找工作的人群中普遍存在候选人形象的不足这是公司解释招聘困难的第一个原因(81%的案例)这特别关注工程师,IT主管和IT经理,现场经理...让我们假设这些1,739 000个工作机会全部由求职者填补:这只占其中的33%2月份就业中心注册求职者人数为5,262,500人(现金)只有法国大都市的A,B,