Christian Thuderoz:改革“使社会对话更有效率”15

2019-02-11 02:14:01

论坛数千次,谎言不会成为事实权力下放集体谈判并不会扭转标准的等级与员工协商以验证签署的业务协议不是社会回归将工作人员代表和工作委员会的当选成员分组为一个工作人员代表团,不是对雇员权利等的攻击伊曼纽尔马克龙在夏天之前通过法令立法的愿望是合法的当然会有咨询,并会听取工会的意见;但我们必须迅速采取行动因为我们国家需要积极的社会对话;简化的劳动法,保护不被征服;我们的社会规则易读,让国家再次活动传统法律 - 即集体谈判产生的法律规范 - 既不是卑鄙的权利,也不是折扣的权利;它与公法一样具有保护性和有效性拒绝社会伙伴所定义的标准是暴政社会学家艾伦弗兰德斯将工会会员和雇主描述为私人立法者;他将自己的活动命名为“联合监管”为什么这会损害员工的利益通过编纂这些规则,工会会员和雇主做出妥协并就措辞达成一致问题出在哪里我们被告知,工会会员在企业中处境不利;他们将签署回归协议,在雇主勒索就业以这种方式推理就是误解了社会世界的现实没有一方是主导的,总是一样的,另一方面是压迫者:权力关系是波动的,